可以进行法律诉讼来追讨租金。依据《民事诉讼法》，房屋租赁合同纠纷可通过诉讼解决，租客不交租属于违约，若不及时处理，可能导致损失扩大，甚至难以追回租金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

能申请赔偿。依据《合同法》，快递未按时送达属违约，可请求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 能申请赔偿。.

儿童乐园倒闭，充值卡余额应退还。依据《消费者权益保护法》，经营者未履约应退预付款及利息。不及时处理可能导致资金损失，权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

军转企业干部退休后去世，家属能领取丧葬费和抚恤金。分析说明：根据《中华人民共和国劳动保险条例》及相关法律规定，军转企业干部去世后，其家属有权获得丧葬费和抚恤金。丧葬费一般以其所在企业全部工人与职员平均工.

停车在路边被撞，责任需根据具体情况认定。依据《道路交通安全法》，若停车未影响其他车辆，则停车人无责任；若违停影响通行，需承担次要责任。不及时处理可能导致无法追责或保险不理赔的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问.

未成年女性怀孕想堕胎，男方不承担手术费可起诉。依据《中华人民共和国民法典》，非婚生子女有权利要求父母给付抚养费，包括手术相关费用。不及时处理可能导致女性身心健康受损，加剧双方矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公职人员微信语音威胁家人可报警处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，恐吓威胁他人违法，公安机关可视情况采取行政拘留措施。若不及时处理，可能导致家人心理恐慌，甚至影响正常生活秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问.

恶意诋毁店铺名誉可要求赔礼道歉并赔偿。依据《民法典》等，诽谤他人需承担民事责任，若造成严重后果还可能触犯《刑法》诽谤罪。不及时处理会影响店铺声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

兼职平台打榜错误无法退款，应依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退款，平台拒绝可视为侵犯消费者权益，可能导致资金损失及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

电动车摔伤因路面坑洼，责任需依实际情况定。依据《道路交通安全法》相关规定，道路主管部门或施工者若擅自挖掘或占用道路影响安全，应承担责任。若不及时处理，可能导致更多交通事故及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

发收款二维码给别人通常是安全的，但仍需谨慎。分析：从法律角度看，收款二维码主要用于接收支付，对方扫描后只能付款而无法取钱，因此不存在直接的资金风险。但需注意，若收款码被不法分子利用进行诈骗或涉及洗钱等违.

中介费过高可以投诉。依据《合同法》等规定，中介费应合理，过高可能违反公平原则。不及时处理可能导致经济损失扩大，影响合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

网课不退钱可以打12315投诉。《中华人民共和国消费权益保护法》规定，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，需按消费者要求增加赔偿损失。不及时投诉处理，可能面临欺诈行为持续，损失扩大，赔偿金额也将增加。 ✫✫✫✫✫.

员工社保公积金被减员，可投诉举报。依据《社会保险法》，单位应足额缴纳社保，否则将被责令限期缴纳或补足。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

被群殴时可适当还手，属正当防卫。依据《刑法》，正当防卫是对不法侵害的制止，不负刑事责任。但若防卫过当，则需承担法律责任。不及时处理可能导致自身受伤或面临不法侵害的持续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

失地农民去年漏交社保，今年通常有机会补交。从法律角度来看，失地农民有权参加新型农村社会养老保险，并可在一定条件下补交社保费用。这是根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定来执行的。若失地农民未能按时缴.

实名认证确实存在被盗号的风险。从法律角度看，实名认证信息的泄露可能源于平台管理不善或技术漏洞，以及用户自身安全意识不足。一旦账号被盗，可能面临财产损失、诈骗风险等严重后果。若发现账号异常登录、信息被篡改.

不提前15天辞职，公司可能按法律规定处理工资，若违法解约需赔偿。依据《劳动合同法》，员工未提前通知离职且造成损失，需承担赔偿责任。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问.

问题可协商解决或提起诉讼。依据《民法典》等相关法律，协商不成时，诉讼是维权途径。若不及时处理，可能面临损失扩大、信用受损等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

在面临前老板不退押金的情况时，你向劳动行政部门投诉需准备的材料可能包括：租赁合同、押金收据、与前老板的沟通记录等能证明你支付了押金且前老板未退还的证据。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动行政部.