新工作单位不缴纳社保，是否可以继续领取失业

新工作单位不缴纳社保，一般不影响继续领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金。但如新单位未按规定缴纳社保，并不等同于你已实现重新就业且能享受单位提供的社保福利，因此理论上不影响失业金的领取。但需注意，具体还需依据当地社保政策和失业金发放规定判断。提醒：若失业金停发，且新单位确实未缴纳社保，可能涉及单位违法，问题较严重，应及时咨询专业律师。
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具体操作：1.与用人单位沟通：明确表达单位应缴纳社保的法律规定，以及不缴纳可能带来的法律后果，要求单位立即整改。2.向社保部门或劳动监察大队举报：准备相关证据材料，如劳动合同、工资条等，证明与单位的劳动关系及单位未缴纳社保的事实。提交举报材料后，配合相关部门的调查，等待处理结果。3.如失业金停发，且确因单位未缴纳社保导致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿因此造成的损失。仲裁期间，保持与仲裁庭的沟通，及时提交补充材料或证据。仲裁裁决后，如单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位沟通协商，要求单位按规定缴纳社保；二是向当地社保部门或劳动监察大队举报，由相关部门进行调查处理。选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，无果后再考虑向相关部门举报。沟通时，可明确告知单位不缴纳社保的法律后果，以促其改正。