试工了一天没签合同，公司会给工资吗？

试工一天也有工资。没签合同但存在事实劳动关系，公司就应支付工资。《劳动合同法》规定，没签合同的可主张双倍工资；若不支付，可向劳动监察大队投诉。不及时处理可能导致劳动纠纷及处罚。
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常见处理方式是与公司协商要求支付工资，或向劳动监察部门投诉。若公司有支付意愿，则通过协商解决；若公司拒绝支付，则向劳动监察大队反映情况并投诉，以维护自身权益。
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试工需支付工资。具体操作：1.首先与公司沟通，要求根据事实劳动关系支付相应工资。2.若公司拒绝，则收集工作证据，如工时记录等。3.向当地劳动监察大队投诉，并提供证据，申请介入处理。