工资却按全月发放，是否违法？
义乌市刑事律师咨询
2025-04-30
公司规定一个月休息四天并工资全月发放，未违法。依据《劳动法》，公司保证了每周至少休息一天。若违反此规定，将影响员工权益，可能导致法律纠纷。
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