强制调动工作岗位我不想去怎么办,权限都关掉了

公司强制调岗可协商，协商不成可解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，变更合同需双方协商，强行调岗违法，劳动者有权解除合同并要求补偿，严重情况可能面临双倍赔偿。
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对强制调岗，可先与公司协商，协商无果则考虑解除劳动合同并申请补偿。选择处理方式时，应根据个人实际情况和公司态度决定，确保自身权益最大化。
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强制调岗可拒。操作：1. 与公司沟通，表达不愿调岗的意愿，并尝试协商；2. 协商无果，书面提出解除劳动合同，同时申请经济补偿；3. 如公司拒绝补偿，可向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。