入职做出纳，被要求有担保人是常规操作吗？

要求出纳有担保人非法定常规操作。《民法典》规定，保证合同是为保障债权实现而设，但并未规定出纳职位必须提供担保人。若强制要求，可能侵犯个人权益，造成不必要麻烦。
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被要求担保不合理。应对如下：1.询问公司：了解此要求的背景和原因，判断其合理性。2.协商调整：若认为不合理，可与公司协商，看是否能取消或替换此要求。3.寻求帮助：若协商无果，可咨询劳动法律专业人士，了解自身权益，必要时采取法律手段保护。
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处理此问题常见方式为咨询与协商。应先咨询公司为何有此要求，了解其合理性；再协商是否可免除或替换此要求。若公司坚持，且你觉得不合理，可考虑法律途径维护权益。