装修房子提取公积金的次数因地区而异。从法律角度看，公积金的提取规定由各地住房公积金管理中心制定，通常允许在装修房子时提取一次公积金，但部分地区可能有特殊政策允许多次提取。当发现公积金提取受阻或额度受限，.

患尿毒症符合条件的可申请提前退休。分析：尿毒症是一种严重的疾病，若该病导致劳动者完全丧失劳动能力，且符合法定退休年龄前的条件，理论上可以申请提前退休。这通常需要根据国家或地方的社保政策和具体规定来确定。.

注意核实转账目的与对方身份，避免卷入不当得利或诈骗。依据《民法典》，错误转账可要求对方退还，否则可起诉；若属赠与，一般不可撤销，除非有法定情形。不及时处理可能导致资金损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

买到山寨手机可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，网络交易平台若不能提供销售者信息，需承担赔偿责任；若知情且未采取措施，电商平台需连带赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

私自获取他人身份证资料是违法的，严重侵犯他人隐私。法律分析：根据《中华人民共和国居民身份证法》，身份证信息属于个人隐私，非法获取、使用他人身份证信息将承担法律责任，包括罚款、拘留等。若用于诈骗等犯罪活动.

精神病人病期诬告需依法处理，先鉴定精神病状况。《刑事诉讼法》规定，对精神病人应进行法医精神病鉴定，确保公正处理，避免误判造成的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

转换贷款类型需先了解政策并办理相关手续。分析：从法律角度看，高校助学贷款与生源地助学贷款是两种不同的贷款产品，由不同的机构管理和发放。若您想从高校助学贷款转为生源地助学贷款，首先需要了解当地关于生源地助.

钱被法院冻结多了应联系法院解决。被司法冻结通常因涉诉，依据《民事诉讼法》，可联系承办法官应诉，并申请更换保全以解冻。若不及时处理，可能导致资金长期无法使用，影响正常生活和经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

工亡人员父母即使有退休金，也可能申领供养亲属抚恤金。分析：根据相关法律法规，供养亲属抚恤金是给予因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。虽然父母有退休金，但如果其退休金不足以维持基本生活，.

出国劳务若要求提前交费用，应谨慎对待。依据《对外劳务合作管理条例》等相关法规，正规劳务派遣不应提前收取高额费用。提前交费可能暗藏风险，若遇不正规机构可能面临损失。不及时处理可能导致资金被骗，无法出国或面.

缝针数目不决定伤情等级，需法医鉴定。依据《人体损伤程度鉴定标准》，伤情依据伤口形状、深度、位置认定。不及时处理可能导致伤情恶化，影响鉴定结果及后续维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

受到威胁应报警处理。依据《治安管理处罚法》，威胁他人安全将受处罚，严重时可能引发更恶劣后果，如暴力事件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报.

父母无权擅自更改孩子聊天软件密码，这侵犯隐私。分析：从法律角度看，孩子享有隐私权，其个人信息、通信内容等受法律保护。父母擅自更改孩子聊天软件密码，属于对孩子隐私权的侵犯，可能引发法律纠纷和家庭矛盾。提醒.

确认寻衅滋事行为后不能直接起诉，需先报警。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，寻衅滋事行为涉嫌犯罪应立案追诉。若不及时处理，可能导致社会秩序混乱，受害者权益受损，甚至引发更严重的犯罪事件。 ✫✫✫✫✫有法.

首先，男方应承担的营养费需根据实际情况确定。其次，依据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》，抚养费根据子女实际需要、父母负担能力及生活水平计算，有固定收入的一般按月总收.

喉癌手术后能否办理残疾证需视具体情况而定。分析：残疾证的办理需依据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关评定标准。喉癌手术后，若导致语言、呼吸等功能严重障碍，影响日常生活，可能符合残疾评定条件。但需经专业.

遇到网购商家违法，应依法维权。根据《消费者权益保护法》等，商家需遵守法律，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，如财产损失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

是否可领失业保险金与工作年限及被辞退原因有关。分析：根据法律规定，领取失业保险金需满足一定条件，包括非因个人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满一年等。若您因公司裁员等非个人原因被辞退，且已满足缴费条件，则.

律师在诈骗案件中作用重大，可协助追回被骗资金。分析：律师在诈骗案件中能提供专业法律意见，指导受害人报案、收集证据，并参与诉讼过程，争取最佳法律结果。律师还能协助受害人通过民事途径追索损失，如起诉诈骗者要.

客人跑单扣员工钱不合法，应维护自身权益。依据《劳动法》，雇主不得无故克扣员工工资。客人跑单非员工责任，扣钱违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.