绩效考核表必须员工签字吗

是的，绩效考核表需要员工签字。依据《劳动法》，企业应进行绩效考核，并要求员工签字确认，以示认可。不签字可能意味着不认可考核结果，可能影响员工权益。若出现不佳结果拒绝签字，企业应及时沟通协调。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式是沟通协调。绩效考核后，应与员工沟通签字事宜，说明考核重要性及影响。若员工拒绝，可尝试多次沟通或寻求法律途径解决，确保双方理解一致。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
绩效考核签字问题，分情况处理：1. 考核佳，员工自愿签字，确认考核结果。2. 考核不佳，先沟通劝导，讲明利害关系，争取理解签字。3. 仍拒绝，考虑通过法律手段维护公司权益，同时保留沟通余地。