领取失业金期间可以办理营业执照，但需注意影响。分析：从法律角度看，领取失业保险金期间，失业人员原则上应当积极寻找工作，保持就业状态。办理营业执照意味着你开始从事经营活动，可能被视为有收入来源，这将影响你.

关于是否收费问题国家虽然没有明确的规定，但是按照实际情况来说是需要收费的，不过收取的费用很少，这个费用和学生放学后去小饭桌，托班，以及课外辅导机构要少很多。.

签中介贷款合同后不想继续，违约金需按约定处理。但根据《民法典》，违约金超法定标准部分无效，可拒绝履行，避免不必要损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不.

存款人去世后，销户存折里的钱可以依法取出。分析：根据法律规定，存款人死亡后，其合法继承人或受遗赠人可以向储蓄机构所在地的公证处申请办理继承权证明书，凭此证明办理过户或支付手续。若存款的继承权有争执，则需.

您可以先尝试与家长协商，若协商无果可考虑法律途径。《未成年人保护法》规定，父母应保障未成年人生活。长期不给饭吃可能影响健康，甚至构成虐待。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

宝宝出生重度窒息对以后有严重影响，需高度重视。分析说明：从法律角度来看，虽然法律不直接规定新生儿窒息的后果责任，但重度窒息可能导致宝宝大脑、心脏、肺部、肾脏及消化系统等多器官受损。这些损伤可能引发智力低.

您想了解视同工龄的具体认定标准。视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行养老保险个人缴费制度之前，按国家政策规定认可的连续参加工作年限。以北京为例，1992年10月前的工作年限算作视同缴费年限，而1992年.

微信被骗900元有机会追回。依据《刑法》，诈骗公私财物可追刑责并罚金，及时报警并提交证据是关键，否则可能面临损失无法挽回的严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

大学强制学生晚自习一般未直接触及法律红线，但需合规。分析：从法律角度看，大学强制学生晚自习并非直接违反法律法规，因为教育管理具有一定的自主权。然而，这种要求必须建立在合法、合规的基础上，不能侵犯学生的合.

法律分析：第一，从性质上，所有的学科类的线下培训机构都要登记为非营利机构。线上的学科类的培训机构由备案制改为审批制，要重新审批变更。第二，在这些机构的学科的内容上，时间上，人员上要求都做了相应的要求。网.

您可以向人民法院提起诉讼来应对恶意下单。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，符合起诉条件的消费者权益争议，法院必须受理并及时审理。不及时处理可能导致您的合法权益持续受损，影响店铺正常运营及声誉。 ✫✫✫✫✫.

征农村耕地建水库需依法遵循土地承包经营权。依据《农村土地承包法》，未依法经村民会议三分之二以上同意，擅自征地违法。严重后果可能导致土地权益纠纷，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

法律分析：一、劳务派遣工工伤处理程序如下：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。2、由用工单位或劳务派遣工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报，审批，鉴定等一系列的工伤.

针对您提出的问题，如果单位在收到社保经办机构的补缴通知后仍不补缴，根据《社会保险法》的相关规定，社保经办机构可能会采取进一步的法律措施。解答内容中提到，单位欠缴社保费，社保经办机构会责令其在一定期限内补.

学生带外校人斗殴是违法行为。依据《治安管理处罚法》和《刑法》，情节轻微将受治安处罚，严重则可能构成聚众斗殴罪，面临刑事处罚。若不及时处理，可能导致事态恶化，造成严重后果甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

提供身份证和银行卡信息需谨慎，可能存在风险。《劳动法》等法律规定，工资支付应通过正规渠道，要求提供个人信息需警惕诈骗或滥用。若信息被不法利用，可能导致财产损失或个人信息泄露，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫.

低保户买车会不会取消需要根据以下来判断：1、家庭拥有价值在50000元以上，并且能正常使用的家用小汽车、大型农机具的，赠予的除外，就不属于扶贫对象，不能享受低保；2、不符合上述情况的，低保户名下可以有车。享受低保.

未满18岁子女被禁止回家，父母可能违法。依据《未成年人保护法》，父母应保护未成年人权益，拒绝其回家可能侵犯居住权，影响子女身心健康，甚至构成遗弃。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

一般没问题，但需视具体情况而定。依据《治安管理处罚法》，传唤后询问查证时间最长24小时，若无进一步证据，通常会释放。若超时未放或有新证据，可能面临进一步处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

营运车辆误工费有：1、误工费包括工资、资金、津贴、课酬等；2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入；3、须以“实际减少”的收入赔偿依据，如受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或.