个人交社保12年后单位续交3年的女性，到50岁可以

是否能退休需依据具体法定退休年龄及规定。分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其工作岗位和缴费年限等因素。对于您的情况，虽然您个人交了12年社保，单位续交了3年，总计15年，满足了领取基本养老金的缴费年限要求，但还需考虑您的工作岗位性质（如是否为管理或技术岗位等）以及当地具体的退休年龄政策。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合其他退休条件，但单位未为您办理退休手续，或您对退休年龄有疑虑，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询社保部门、查阅相关法律法规及政策文件、以及必要时寻求法律途径维权。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，了解具体的退休年龄及条件；其次，若对社保部门的答复有疑问或不满，可查阅相关法律法规及政策文件，确保自己的权益不受侵害；最后，若问题仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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具体操作：1.若您为普通女职工，且当地政策规定女职工退休年龄为50周岁，那么您在达到50周岁且满足其他退休条件时，即可向单位提出退休申请，单位应为您办理退休手续。2.若您从事的是管理或技术岗位等工作，且当地政策规定此类岗位女性退休年龄为55周岁，那么您在50周岁时可能无法退休，需继续工作至55周岁。3.在申请退休过程中，若单位拒绝为您办理退休手续或存在其他争议，您可向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼，要求单位履行相关义务并赔偿损失。同时，您也可向社保部门投诉，要求社保部门介入处理。请注意，以上内容仅供参考，具体处理方式需结合当地法律法规及政策文件进行判断。