如何处理达达骑士将骑手视为合作者而非员工导

首先，达达骑士被视为合作者导致工伤，需明确劳动关系以申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》，用人单位负有申请工伤认定的法定义务。若不及时处理，可能导致劳动者无法享受工伤待遇，且用人单位可能面临法律处罚，影响企业声誉。
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处理此类问题，常见的法律方式包括申请劳动仲裁、向法院提起诉讼以及和用人单位协商。建议首先尝试与用人单位协商，若协商无果则考虑申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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达达骑士工伤问题，需先明确劳动关系。根据不同情况，处理方式各异：若为劳动关系，则直接申请工伤认定；若为合作或劳务关系，则需通过诉讼或协商来解决。