因工伤提前退休，员工需满足的条件有哪些？

因工伤提前退休，需满足年龄、工龄及劳动能力等条件。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，需男满50周岁，女满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明并劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受应有的退休待遇。
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处理因工伤提前退休，常见方式有申请劳动鉴定和咨询律师。应先进行劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力；再咨询专业律师，根据具体情况制定合适的退休方案，确保权益最大化。
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工伤提前退休需满足条件。具体操作：1.确认年龄和工龄是否符合要求；2.前往医院开具证明，证明因工伤导致劳动能力受损；3.提交材料至劳动鉴定委员会，进行劳动能力鉴定；4.根据鉴定结果，若符合退休条件，则向单位或社保部门申请提前退休；5.咨询律师，确保整个流程合法合规，保障自身权益。