工作期间突发脑出血，康复后工厂欲解雇我如何

您有权要求工厂继续履行合同或支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》，工厂不得因您工作期间突发疾病而随意解雇。若被解雇，您可能面临失去稳定收入及社会保障的风险。
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工厂欲解雇可应对。操作如下：1.与工厂沟通，要求继续履行合同；2.若沟通无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；4.对仲裁不服，向法院起诉，维护自身权益。
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应对工厂欲解雇，您可要求继续履行合同或索赔双倍赔偿金。选择方式时，建议先与工厂协商，协商无果则考虑调解、仲裁，直至提起诉讼。